Na janklusak.pl odnajdziesz aktualną ofertę doradztwa HR.
Część działań zaplanowanych przez dział Human Resources może wykraczać poza możliwości danego przedsiębiorstwa. Problem okazuje się niezwykle poważny, gdy podjęty projekt zakłada mnóstwo zmiennych, a przy tym zahacza o zagadnienie nieznane uprzednio zespołowi. Nie bez znaczenia dla poprawności poprowadzenia danego procesu jest stopień zaawansowania zamierzenia i, rzecz jasna, wiedza konieczna do jego zrealizowania. Dlatego w licznych sytuacjach nieodzowna okaże się pomoc niezależnych specjalistów, którzy, w zależności od potrzeb, mogą podjąć się zarządzania całością bądź zagwarantować doradztwo w określonych fazach projektu. Kiedy firmy winny zdecydować się na usługi doradztwa HR?
Doradztwo personalne – zarządzanie pojedynczymi etapami bądź całym projektem
Po pomoc proponowaną w ramach doradztwa personalnego, przedsiębiorstwa sięgają w najrozmaitszych sytuacjach. Jednym z najistotniejszych aspektów tego rodzaju współpracy jest ewaluacja poziomu satysfakcji zatrudnionych. By jej wyniki były wiarygodneoraz wartościowe przy tworzeniu strategii, konieczne jest zastosowanie stosownych technik gromadzenia informacji i ich trafna analiza. firmy częstokroć zatrudniają doradcy personalnego w celu wykonania różnego typu audytów – głównie odnośnie komunikacji wewnętrznej. Jak już napomknęliśmy, rola doradcy HR w całym procesie bywa różna. Czasami pełni on funkcję project managera, zarządzającego całym procesem, innym razem natomiast jest jedynie doradcą merytorycznym, zapewniającym kompleksowa pomoc w razie jakichkolwiek komplikacji.
Doradztwo HR – powodzenie działań zależy od umiejętności doradcy
Efektywność kroków zapoczątkowanych we współpracy z konsultantem HR jest zależna najczęściej od tego, jakie kompetencje opanował dany specjalista. Przy wyborze konsultanta HR należy zwrócić szczególną uwagę na jego doświadczenie. Warto sprawdzić to, dla jakich firm przedtem pracował i, co kluczowe, jakie zadania dla nich realizował.
Jan Kłusak - doradca HR, coach biznesu, psycholog
Mob.: +48 500 456 374
E-mail:
[email protected]
